Globalisaatioon liittyy runsaasti sekä mahdollisuuksia että riskejä. Hyödyt ja haitat jakautuvat eri toimijoiden kesken epätasaisesti. Kansainvälistyminen on taitolaji, jossa vahva osaaminen on olennaista. Perinteisesti suomalaiset tuotteet ovat kilpailukykyisiä. Tiettynä ongelmana on usein markkinointi- ja kansainvälistymisstrategia, johon kuuluvat tärkeänä osana kansainvälinen laki- ja verotietämys.

Kansainvälinen sopiminen poikkeaa kansallisesta monella tavalla ja asettaa omat haasteensa. Hyvällä sopimusosaamisella voitte onnistua kansainvälisillä markkinoilla yhtä hyvin kuin kotona.

Hyväkään tuote ei myy itse itseään. Menestyksellinen myyntitoiminta vaatii monta taitoa markkinatuntemuksesta viestintään. Kansainvälisesti toimivan yrityksen markkinointi vaatii ensi alkuun myyntitoiminnan rakenteiden kehittämistä.

Ulkomaisen työvoiman hallinta ja työntekijöiden lähettäminen ulkomaille kuuluvat kansainvälistyvän yrityksen strategian ydinosaan. Siinä on otettava huomioon työoikeuden, verotuksen ja sosiaaliturvan haasteet samoin kuin kulttuurinäkökohdat. Onnistuminen edellyttää huolellista suunnittelua ja valmistelua.

Jokaisen Suomessa elinkeino- tai sijoitustoimintaa harjoittavan on otettava huomioon Suomen verojärjestelmä. Kansainvälisesti toimivien yritysten kohdalla veroasetelmat ovat tavallistakin monivivahteisempia, sillä niihin vaikuttavat eri maiden veroedut ja lainsäädännöt. Tämä tietovihkonen käsittelee kansainvälisen verotuksen keskeisimpiä kysymyksenasetteluja ja niiden vaikutuksia kansainvälisiin yrityksiin ja sijoittajiin.

Maantieteellisen sijaintinsa sekä idänkaupasta hankitun kokemuksen ansiosta Suomesta on muodostunut merkittävä portti EU:n ja Venäjän välisessä kaupassa. Kuljetus- ja logistiikka-alan näkökulmasta Suomi pienine kotimarkkinoineen suurten markkinoiden naapurissa ei ole portti ainoastaan itään vaan myös muihin suuntiin. Tässä kirjasessa käsitellään keskeisiä oikeudellisia ja verotuksellisia kysymyksiä kansainvälisesti toimivien kuljetus- ja logistiikkayritysten näkökulmasta.

What does it mean to ‘manage’ disputes? Shouldn`t one just fight them through? We think not! It is senseless to waste resources on this strategy of last resort when quicker and financially more promising options remain unexplored. Our booklets provides an overview of dispute prevention and resolution mechanisms, but also of the procedures available if a dispute cannot be avoided.

Successful assignments require careful planning not only of the practical and cultural aspects but also in relation to legal framework, taxation and social security. This booklet seeks to provide some general guidelines and raise awareness of the most common issues related to international assignments. While the booklet is primarily aimed at foreign employers posting employees to Finland, it may also be useful for Finnish companies using foreign labour.

The Oy (osakeyhtiö) is typically the form of choice for foreign enterprises entering the Finnish market. This booklet is intended to give you a first insight into the structure of this Finnish limited company and into the process of its establishment.

The third edition of our booklet is intended as an introduction to the central legal issues that foreign businesses usually encounter when entering the Finnish market.

This booklet outlines important aspects of contract drafting in subcontractor relations in the context of Finnish industrial plant construction projects.